Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts Teilzeit in 30 Wochenstunden

Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern 

Der Landeskirchenrat – Landeskirchenamt

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. 

Für das Referat Strategische Steuerung, Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts

Teilzeit in 30 Wochenstunden

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretungen, insbesondere des Gesamtausschusses Kirche (entspricht einem Konzernbetriebsrat), des Landesausschusses und der Gesamtmitarbeitervertretung der ELKB
• Führen von Verhandlungen mit dem Gesamtausschuss Kirche
• Erarbeitung neuer und Prüfung bestehender Dienstvereinbarungen
• Aufsicht über Personalkostenerstattungen und Mittelbewirtschaftung der o.g. Gremien und der Arbeitsrechtlichen Kommission
• Mitwirkung bei der kirchlichen Rechtsetzung im Arbeitsrecht
• Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in Bezug auf Mitarbeiteranliegen, (potenzielle) Spannungsfeldern und Lösungsfindung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor of Law, Diplom Verwaltungswirt/in) oder Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im (kirchlichen) Arbeitsrecht und im Mitarbeitendenvertretungsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Umgang und der adäquaten Behandlung unterschiedlicher Stakeholder
• Souveränes und diplomatisches Auftreten
• Organisierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation auch komplexe Themenstellungen langfristig voranzutreiben 

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
• Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldung A 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
• Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
• Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe des Betreffs „S 4.2-1“ bis spätestens 04.09.2025 an das 

Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern

 - Personalreferat –

Katharina-von-Bora-Straße 7-13

80333 München

oder per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@elkb.de.

Bei Rückfragen zum Fachbereich wenden Sie sich bitte an Frau Marion Böttcher, Tel.: (089) 5595-221 oder marion.boettcher@elkb.de.

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche identifizieren können und diese in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten. Eine Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, begrüßen wir grundsätzlich, erwarten diese aber nicht zwingend.

Wenn Sie mehr über die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wissen wollen: www.bayern-evangelisch.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!