Leitung für die Evangelische Kinderkrippe „Kleine Weltentdecker“ St. Markus

Für unsere zweigruppige Kinderkrippe "Kleine Weltentdecker" suchen wir

zum 1. September 2025 (oder früher) eine unbefristete

Leitung (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)

• Sind Sie eine staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit Führungskompetenz, Flexibilität sowie ausgeprägter Organisationsfähigkeit?
• Bringen Sie Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mit und gehen flexibel und kreativ mit den Anforderungen an eine Krippen-Leitung um? 
• Leiten Sie gerne ein Team und unterstützen Ihre Kolleg*innen kollegial? Sind Sie offen für Neues und gestalten aktiv die ständige Weiterentwicklung unserer Konzepte und sichern deren Umsetzung?
• Haben Sie Freude an der Abwechslung zwischen der Arbeit mit den Kindern und den Leitungstätigkeiten übergreifend?
• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Vorbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Krippen-Bereich. Personal- und Budgetverantwortung sind Ihnen nicht fremd.
• Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft dazu mit?
• Wenn Sie dann noch Mitglied in einer christlichen Kirche sind, steht einer Bewerbung bei uns nichts mehr im Wege.

Die Kinderkrippe gehört zur Evang.-Luth. Kirchengemeinde St. Markus. Der Evang. Kindertagesstätten-Verbund Oberasbach tritt als Bevollmächtigter des Trägers auf und trifft in dem Fall auch die Vorauswahl unter den Bewerber*innen. Zum Verbund gehören insgesamt 6 Kindertageseinrichtungen in Oberasbach.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit und sehr gute Arbeitsbedingungen
• eine familiäre Einrichtung mit kleinen Gruppen (9 Kinder pro Gruppe) in schönen Räumlichkeiten, in der es richtig Spaß macht zu arbeiten
• Betreuung der Kinder in zwei Stammgruppen mit gruppenübergreifenden Elementen
• langjähriges motiviertes Team
• ein Konzept, das die Umsetzung der familienergänzenden Erziehung und Begleitung der Kinder sowie die religiösen Elemente und Grundhaltungen aufgreift
• den regelmäßigen, verbundsinternen Erfahrungsaustausch mit den anderen Leitungskolleg*innen und der Geschäftsführerin
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie kollegiale Beratung.
• Vergütung nach Tarif TV-L mit kirchlicher Zusatzversorgung