Kita-Einrichtungsleitung für die Evang.-Luth. Kindertagesstätte St. Matthäus in Schwabach ab 01.02.2026 als Elternzeitvertretung

St. Matthäus ist eine heilpädagogisch orientierte Kindertagesstätte mit einer Hortgruppe, einer Krippengruppe sowie drei Kindergartengruppen
im Schwabacher Stadtteil Eichwasen. Insgesamt 105 Plätze.

Wir freuen uns über BewerberInnen, die:
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten ErzieherIn oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen besitzen.
• Unbedingt über eine mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung verfügen.
• Verantwortung gerne übernehmen, klar in ihrer Kommunikation sind sowie sicher im Auftreten sind.
• Eigenständig, strukturiert im Bereich der Verwaltung unter Nutzung der EDV (u. a. Winkita und MS-Office) arbeiten können.
• Über Kompetenzen zur Führung unseres engagierten und multiprofessionellen Teams verfügen.
• Freude daran haben zusammen mit einer Pfarrerin, Kindern vielfältige Begegnungen im christlichen Glauben zu ermöglichen.
• Ein Herz für integratives Arbeiten haben und die Vielfalt an Kulturen schätzen und mit dem Evang. Profil der Einrichtung verbinden können.
• Die Kooperationen wie, z.B. mit den „Geschwister-Kitas“ der Gemeinde, Sprengelbeirat/Bürgerforum und interdisziplinären Fachstellen bereichern.
 

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten Ihnen daher:
 

•  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Ein sehr motiviertes und kompetentes Team.
• Eine engagierte ständige stellvertretende Leitung.
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Klausurtage mit dem geschäftsführenden Pfarrer, der Bereichsleitung sowie den Leitungskolleginnen St. Martin.
• Unterstützung durch den evangelischen KiTa-Verband Bayern (Fachberatung) samt kollegialen Austausch innerhalb der Kita Leitungen in der Kirchengemeinde.
• Ein Gehalt nach TV-L/Divo
• Bikeleasing
• Eine attraktive Rentenversicherung über die KZVB

Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und ermutigen insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.