Bauherrenvertretung (m/w/d) technische Immobilienstrategie
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauherrenvertretung (m/w/d) technische Immobilienstrategie
in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Federführung für technische Themen in einem gemischten Immobilienportfolio als Vertretung des Eigentümers mit besonderem Fokus auf die Kostengruppe 400
- Erarbeitung und Umsetzung einer Facility-Management-Strategie
- Ausschreibung, Verhandlung und Erstellung von immobilienbezogenen Verträgen (z.B. Dienstleistungs-, Bau-, FM- und Mietverträgen)
- Steuerung und Überwachung des Property Managements bei bautechnischen Fragen sowie des externen Facility Managements und sonstiger technischer Dienstleister (z.B. Ingenieur- und Sachverständigenbüros)
- Leitung, Koordination und Kontrolle von operativen Bau- und Projektprozessen, im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten
- Technische Beurteilung des Zustandes der Immobilien sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung des Gebäudebetriebs (insbesondere hinsichtlich Anlagentechnik und Nachhaltigkeit)
- Mitarbeit im internen Berichtswesen
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes (ingenieur-)technisches Studium im Bauwesen mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Facility Management, oder vergleichbar
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Projektsteuerung, bevorzugt mit Schwerpunkt technisches Asset Management und Bestandssanierung
- Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und dem MS-Office-Paket, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sowie hohes Maß an Engagement und Loyalität
Was wir bieten:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielräumen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe E13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, mit Zulage für den Dienst an obersten Dienstbehörden (Ministerialzulage)
- Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
- Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche gerne behilflich
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe des Betreffs „B3.1-8“ bis spätestens 20.11.2024 an das
Landeskirchenamt der Evang.-Luth. Kirche in Bayern
-Personalreferat-
Frau Tatjana Raabe
per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@elkb.de.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Günter Weissteiner, Tel.: 089-5595-404 oder E-Mail: guenter.weissteiner@elkb.de.
Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört.
Wenn Sie mehr über die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wissen wollen: www.bayern-evangelisch.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
ANSCHRIFT
Landeskirchenamt
Günter Weissteiner
Katharina-von-Bora-Str. 7-13
80333 München
BEWERBUNG
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail im PDF-Format oder Postalisch bis zum 27/11/2024
Auskünfte erteilt Günter Weissteiner unter 0895595404